Koç Healthcare’de Yaşam ve Profesyonel Hayat
KOÇ HEALTHCARE'DE KARİYER
Koç Healthcare olarak en değerli varlığın insan olduğuna inanıyoruz. Sağlık hizmetlerinde yenilikçi yaklaşımlar ve güncel teknolojileri bir araya getirirken, insan odaklı anlayışımız tüm süreçlerimizin temelini oluşturur.
Neden Koç Healthcare?
Mükemmelliği hedefleyen, yaptığı işe gönülden bağlı, teknolojiyi yakından takip eden ve uygulayan nitelikli çalışanlar bizim için vazgeçilmezdir. Tüm işe alım süreçlerimiz, İnsan Kaynakları Direktörlüğümüz tarafından yürütülür; herhangi bir aracı kurumla çalışılmamaktadır.
Seçme ve Yerleştirme İlkelerimiz
Doğru zamanda, doğru yerde, doğru yetkinliklere sahip profesyonelleri ekibimize katmayı hedefliyoruz. Adaylarımızdan yalnızca teknik gereklilikleri karşılamalarını değil; öğrenmeye açık, iletişim becerileri güçlü, empati yeteneği gelişmiş, takım çalışmasına yatkın ve gelişim odaklı olmalarını bekliyoruz.
İş Başvuru Süreci
Koç Healthcare olarak işe alım süreçlerimizde temel hedefimiz, tüm adaylarımıza olumlu, şeffaf ve mükemmel bir deneyim sunmaktır.
Her adayın görüşü bizim için değerlidir. Bu nedenle, sürece katılan tüm adaylara –sonuç ne olursa olsun– deneyimlerini paylaşabilecekleri bir Aday Deneyimi Anketi uygulanır.
Gelen geri bildirimler, işe alım süreçlerimizi sürekli geliştirmemize katkı sağlar ve aday memnuniyetini her aşamada ileriye taşımamıza yardımcı olur.
Koç Healthcare’de kariyer planlama ve yetenek yönetimi; çalışan performansının ve kuruma kattığı değerin bütüncül bir yaklaşımla değerlendirilmesine dayanır.
Potansiyel belirleme sürecinde amacımız; hastaneyi geleceğe taşıyacak, liderlik vizyonuna sahip ve gelişim yatırımlarından en yüksek faydayı sağlayabilecek çalışanları belirlemektir.
Kariyer Gelişimi
Başarı ve performansa bağlı olarak yatay veya dikey ilerleme fırsatları sunuyoruz. Yetki ve sorumluluk artışı, ücret gelişimiyle desteklenir.
Açık pozisyonlarda önceliğimiz kurum içi kaynaklardır. Uygun yetkinliklere sahip çalışanlarımız için pozisyonlar iç duyurularla paylaşılır ve başvurular değerlendirilir.
Koç Healthcare’de performans yönetimi; çalışanlarımızın yıl boyunca düzenli olarak gözlemlenmesini, yapıcı geri bildirimlerle desteklenmesini ve performansı olumlu ya da olumsuz yönde etkileyen faktörlerin bütüncül bir yaklaşımla değerlendirilmesini amaçlamaktadır. Bu süreç, sürekli gelişimi destekleyen iyileştirme aksiyonlarıyla birlikte ele alınmaktadır.
Koç Healthcare, çalışan performansını; sürekli gelişimi, değişimi, çevikliği ve esnekliği destekleyen, aynı zamanda geleceğe ışık tutan bir vizyon doğrultusunda OKR (Objectives & Key Results) yaklaşımıyla değerlendirmektedir.
OKR’lar; çalışanların bireysel hedefleri ile kurum hedeflerinin aynı doğrultuda ilerlemesini sağlayan, şeffaf, ölçülebilir ve yıl boyunca güncellenebilir bir sistem üzerinden belirlenmektedir.
Koç Healthcare olarak çalışma arkadaşlarımızın mesleki ve kişisel gelişimini desteklemek için hastane içinde ve dışında sürekli eğitim fırsatları sunuyoruz. Bilgi ve beceri düzeyini artırmak, kurumsal gelişimin temel yapı taşlarından biridir; bu nedenle eğitim faaliyetlerimiz planlı ve sistematik şekilde yürütülür.
Nasıl Destekliyoruz?
- Eğitim platformumuz üzerinden çalışanlarımız istedikleri zaman, diledikleri yerden farklı içeriklere erişebilir.
- Liderlik becerilerini geliştirmek ve potansiyelleri desteklemek için ulusal ve uluslararası geçerliliği olan kurumlarla özel programlar düzenlenir.
Koç Akademi
Koç Akademi, teknolojiden kişisel gelişime, sağlıklı yaşamdan hobilere kadar binlerce eğitim içeriğini bir arada sunan ve yalnızca Koç Topluluğu çalışanlarına özel olarak tasarlanmış bir online eğitim platformudur.
Bize Katılın
Açık pozisyonlarımıza ilişkin iş, doktor ve staj başvurularımız aşağıda yer alan platformlar üzerinden gerçekleştirilmektedir. Adaylardan gelen görüş ve öneriler, işe alım süreçlerimizi sürekli olarak geliştirmemize katkı sağlamakta; bu sayede aday memnuniyetini her aşamada daha ileriye taşımayı hedeflemekteyiz.
